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Oportuniza desnivelamento entre as potencialidades do aprendiz.

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Potencializa o egocentrismo do aprendiz.

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Desenvolve a criatividade no aprendiz.

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Dificulta o desenvolvimento cognitivo.

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Estimula as divisões sociais.

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O jogo, como ferramenta de aprendizagem, é capaz de quais competências e/ou habilidades?

",[204],{"_43":147,"_57":148,"_59":149,"_150":151,"_152":153,"_123":154,"_125":154,"_45":155,"_127":149},{"_40":206,"_42":41,"_43":207,"_77":208,"_101":220,"_102":221,"_51":222},"6dffa2b4-5edd-4433-acf2-53d8678a8ab0","982cdae1-76a5-486f-942c-de286333470b",[209,211,214,217],{"_43":206,"_81":82,"_83":210},"Observações, questionários, entrevistas e focus groups.",{"_43":212,"_81":87,"_83":213},"31321590-2fa5-4c03-8e00-e57fdc04c978","Observações, provas, reuniões.",{"_43":215,"_81":91,"_83":216},"104fa35a-18e8-4941-a89f-b8c1aabcb70a","Questionário, leituras, focus groups.",{"_43":218,"_81":95,"_83":219},"2cc7c8ec-c77f-4a09-982a-7c5bf7d81576","Conversas e debates.","Os métodos mais citados na literatura de mapeamento de competências incluem observação direta do trabalho, aplicação de questionários estruturados, entrevistas individuais e focus groups para captar percepções coletivas. A alternativa “a” reúne exatamente essas quatro técnicas, cobrindo fontes de dados comportamentais, perceptivas e coletivas. As demais opções omitem técnicas‐chave ou citam práticas pouco usuais (p. ex., “leituras”, “provas”).","

Para que uma organização conheça as suas competências é preciso que realize o mapeamento das competências. Assinale a alternativa que apresenta de forma correta metodologias para se fazer esse levantamento.

",[204],{"_40":41,"_42":41,"_43":224,"_77":225,"_101":41,"_102":235,"_51":236},"d493cd83-c76f-4bcf-82c8-8330572a174c",[226,229,232],{"_43":227,"_81":82,"_83":228},"9fe81ee9-afc2-48f6-8943-54a9a7936dfa","

Responder às perguntas: quem - em que contexto - quais necessidades, quando, como e onde...

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Começar a projetar questionários.

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Observar as crianças.

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Maria é professora de uma escola primária. Quer projetar um PAT em sua escola e se propõe analisar o contexto. Como deveria proceder?

",[204],{"_40":238,"_42":41,"_43":239,"_77":240,"_101":41,"_102":252,"_51":253},"7d652f85-0b02-4f44-8372-867a4aa2a62a","f904215a-3221-432f-ad6f-1efe4bd8eb81",[241,244,246,249],{"_43":242,"_81":82,"_83":243},"f6108762-a9da-470d-892d-2d36c96997bc","ruim – soma",{"_43":238,"_81":87,"_83":245},"competente – entrega",{"_43":247,"_81":91,"_83":248},"7899070e-ef90-4d83-a014-ac284db53383","boa – entrega",{"_43":250,"_81":95,"_83":251},"1cd33c8d-240d-4346-8701-f590b23199fe","competente – soma","

A competência individual é formada por conhecimentos, habilidades e atitudes.
Sobre o conceito de entrega na avaliação de um indivíduo assinale a alternativa que contém as palavras que preenchem corretamente o trecho a seguir.

",[204],[204,255,263,273,282,291],{"_43":256,"_57":58,"_59":60,"_150":257,"_152":258,"_123":259,"_125":259,"_45":260,"_127":262},"22376a18-7f8f-496e-864d-8cbffe602837","8895a046-7392-4f1e-8213-a0a997afaef1","520b5c2c-2bee-4e6a-ac8b-49330229b5a6","2025-03-02T00:59:15.295726+00:00",{"_114":261,"_156":157,"_158":157,"_159":160},"Gestão do Conhecimento simple description","gestao-do-conhecimento-1",{"_43":264,"_57":265,"_59":266,"_150":257,"_152":-5,"_123":267,"_125":267,"_45":268,"_127":272},"298e73ef-9229-4ef3-a3e0-f4bb31ac0ff8","Ciências Sociais","ciencias-sociais","2025-03-02T00:58:52.090133+00:00",{"_114":269,"_156":270,"_158":157,"_159":271},"Ciências Sociais simple description",12,795209,"ciencias-sociais-1",{"_43":258,"_57":274,"_59":275,"_150":257,"_152":264,"_123":276,"_125":276,"_45":277,"_127":281},"Gestão","gestao","2025-03-02T00:59:01.645436+00:00",{"_114":278,"_156":279,"_158":157,"_159":280},"Gestão simple description",74,395714,"gestao-1",{"_43":283,"_57":284,"_59":285,"_150":151,"_152":-5,"_123":286,"_125":286,"_45":287,"_127":290},"7a66d35f-1713-46a7-954b-d29c3ecd0138","Administração","administracao","2025-04-29T01:57:27.846077+00:00",{"_156":288,"_158":157,"_159":289},25,318441,"administracao-1",{"_43":153,"_57":292,"_59":293,"_150":151,"_152":283,"_123":294,"_125":294,"_45":295,"_127":298},"Gestão de Pessoas","gestao-de-pessoas","2025-04-29T02:19:12.828432+00:00",{"_156":296,"_158":157,"_159":297},19,66768,"gestao-de-pessoas-9","tagsTree",[301],{"_43":283,"_57":284,"_59":285,"_150":151,"_152":-5,"_123":286,"_125":286,"_45":287,"_127":290,"_161":302},[303],{"_43":153,"_57":292,"_59":293,"_150":151,"_152":283,"_123":294,"_125":294,"_45":295,"_127":298,"_161":304},[146],"videoDislikes",{},"videoLikes",{},"actionData","errors"]

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