A estrutura definida, a equidade, a divisão do trabalho e a eficiência.

A imposição de regras, a impessoalidade, a equidade e a profissionalização dos papéis gerenciais.

A motivação financeira, a imposição de regras e a produtividade.

A definição das funções administrativas, a divisão do trabalho e a motivação financeira.

A imposição de regras, a impessoalidade, a divisão do trabalho, a hierarquia, a estrutura da autoridade e a racionalidade.