Uma burocracia pode ser eficiente e produtiva, entretanto, não é o modelo apropriado para todas as organizações. A estrutura burocrática apresenta algumas limitações, tais como:
racionalidade dos trabalhadores ignorados, suposições motivacionais simplistas e tarefas da alta administração excluídas.
reducionismo, pensamento sintético e mecanicismo.
flexibilidade organizacional limitada, processo de tomada de decisão lento e despersonalização dos relacionamentos.
utilização de grupos de trabalho semiautônomos, simplificação do cargo pelo próprio ocupante e equalização do poder.
dilema entre coordenação e comunicação livre, dilema entre a necessidade de um planejamento centralizado e a necessidade de iniciativa individual.
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