O artigo Proposta de um plano de descrição de cargos e salários em uma empresa de pequeno porte da região de Jaraguá do Sul traz três abordagens sobre a descrição de cargos, segundo Chiavenato: O que faz, como faz e para que faz.
Identifique nas sentenças abaixo o que é verdadeiro (V) e o que é falso (F).

• ( ) O que faz: descrições dos cargos operacionais e administrativos de qualquer área da empresa.
• ( ) O que faz: descrições dos cargos gerenciais de qualquer área da empresa.
• ( ) Para que faz: fornece informações para a avaliação dos cargos, enquadramento dos empregados, recrutamento e seleção, treinamento e outros afins.
• ( ) Para que faz: fornece informações dos colaboradores da empresa para quem quiser saber.
• ( ) Como faz: especifica funções, tarefas, responsabilidades, requisitos e outros aspectos do cargo.