Percepção de que vivemos em um mundo globalizado e que é necessário competir para se posicionar no mercado.

Ao novo posicionamento dos consumidores quanto às suas exigências, a competitividade dos mercados, o ciclo de vida dos produtos mais curtos, as relações de trabalho com outras configurações.

Mudanças nas leis de trabalho trazendo novas responsabilidades aos empregadores em termos de gestão das pessoas.

Maior investimento em treinamentos de desenvolvimento de líderes nas organizações ensinando a conduzir as pessoas.

Processos de comunicação internos mais eficientes focados no desenvolvimento de negócios.