Violação do interesse individual e geral.

Remuneração do pessoal de acordo com o que os supervisores achavam certo.

Equidade, o tratamento igualmente dado para cada pessoa, mas não deixando de lado à energia e rigor quando necessário.

Descentralização, desequilíbrio entre a aglomeração de poderes de decisão do chefe.

Estagnação, que faz diminuir o zelo e a atividade dos agentes.