Questão de Pesquisa de Mercado
Esqueça as apresentações em Power Point, os questionários de autoconhecimento e as dinâmicas em grupo. É fato que, cada vez mais, as empresas estão investindo em treinamentos para formar seus funcionários, mas é fato também que, cada vez mais, elas procuram inovar na hora de ensinar. E, para isso, vale tudo: de meditação a aulas de culinária. Tendo o texto como referência, é válido afirmar que o treinamento é:
A
Uma ferramenta gerencial para escolher qual é o candidato mais adequado para uma vaga no setor da empresa.
B
Um instrumento com o objetivo de avaliar competências, habilidades pessoais e capacidade de trabalhar em grupo.
C
Uma técnica com o propósito de comprovar a experiência atitudinal, avaliada por meio de testes psicológicos.
D
Um ponto de partida para iniciar o processo de triagem do aspirante a uma vaga interna ou externa na organização.
E
Um processo para melhorar o trabalho de uma determinada equipe, por meio do ensino de alguma técnica.
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