A avaliação pode ser baseada em normas, critérios e experiência profissional.

A avaliação referenciada por normas não leva em consideração grupos de referência.

Os pontos de corte são utilizados em avaliações referenciadas por critérios.

Avaliação por normas significa que quem está abaixo de pontos de corte apresenta resultados normais.

Percentis são estratégias para avaliar as pessoas com base no resultado médio do grupo de referência.