Questão de Liderança
O planejamento de carreira envolve a combinação das aspirações pessoais do profissional com as oportunidades existentes. Algumas práticas comuns incluem aconselhamento, seminários e centros de autoavaliação. Um fator crítico para o sucesso do planejamento de carreira consiste em:
A
Garantir oportunidades aos seus empregados.
B
Promover programas internos de desenvolvimento.
C
Realizar um adequado planejamento da força de trabalho.
D
Promover programas de aposentadoria antecipada.
E
Fazer com que a responsabilidade seja compartilhada entre profissional e organização.
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