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Resistência de aspecto sociológico.

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Resistência de aspecto fisiológico.

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Resistência de aspecto lógico.

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Resistência de aspecto psicológico.

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Considerando o caso hipotético acima, assinale a alternativa que corresponde ao tipo de resistência à mudança vivido por Daniel:

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Oportuniza desnivelamento entre as potencialidades do aprendiz.

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Potencializa o egocentrismo do aprendiz.

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Desenvolve a criatividade no aprendiz.

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Dificulta o desenvolvimento cognitivo.

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Estimula as divisões sociais.

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O jogo, como ferramenta de aprendizagem, é capaz de quais competências e/ou habilidades?

",[201],{"_43":143,"_57":144,"_59":145,"_146":147,"_148":149,"_119":150,"_121":150,"_45":151,"_123":145},{"_40":203,"_42":41,"_43":204,"_77":205,"_97":217,"_98":218,"_51":219},"6dffa2b4-5edd-4433-acf2-53d8678a8ab0","982cdae1-76a5-486f-942c-de286333470b",[206,208,211,214],{"_43":203,"_81":82,"_83":207},"Observações, questionários, entrevistas e focus groups.",{"_43":209,"_81":87,"_83":210},"31321590-2fa5-4c03-8e00-e57fdc04c978","Observações, provas, reuniões.",{"_43":212,"_81":91,"_83":213},"104fa35a-18e8-4941-a89f-b8c1aabcb70a","Questionário, leituras, focus groups.",{"_43":215,"_81":95,"_83":216},"2cc7c8ec-c77f-4a09-982a-7c5bf7d81576","Conversas e debates.","Os métodos mais citados na literatura de mapeamento de competências incluem observação direta do trabalho, aplicação de questionários estruturados, entrevistas individuais e focus groups para captar percepções coletivas. A alternativa “a” reúne exatamente essas quatro técnicas, cobrindo fontes de dados comportamentais, perceptivas e coletivas. As demais opções omitem técnicas‐chave ou citam práticas pouco usuais (p. ex., “leituras”, “provas”).","

Para que uma organização conheça as suas competências é preciso que realize o mapeamento das competências. Assinale a alternativa que apresenta de forma correta metodologias para se fazer esse levantamento.

",[201],{"_40":41,"_42":41,"_43":221,"_77":222,"_97":41,"_98":232,"_51":233},"d493cd83-c76f-4bcf-82c8-8330572a174c",[223,226,229],{"_43":224,"_81":82,"_83":225},"9fe81ee9-afc2-48f6-8943-54a9a7936dfa","

Responder às perguntas: quem - em que contexto - quais necessidades, quando, como e onde...

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Começar a projetar questionários.

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Observar as crianças.

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Maria é professora de uma escola primária. Quer projetar um PAT em sua escola e se propõe analisar o contexto. Como deveria proceder?

",[201],{"_40":235,"_42":41,"_43":236,"_77":237,"_97":41,"_98":249,"_51":250},"7d652f85-0b02-4f44-8372-867a4aa2a62a","f904215a-3221-432f-ad6f-1efe4bd8eb81",[238,241,243,246],{"_43":239,"_81":82,"_83":240},"f6108762-a9da-470d-892d-2d36c96997bc","ruim – soma",{"_43":235,"_81":87,"_83":242},"competente – entrega",{"_43":244,"_81":91,"_83":245},"7899070e-ef90-4d83-a014-ac284db53383","boa – entrega",{"_43":247,"_81":95,"_83":248},"1cd33c8d-240d-4346-8701-f590b23199fe","competente – soma","

A competência individual é formada por conhecimentos, habilidades e atitudes.
Sobre o conceito de entrega na avaliação de um indivíduo assinale a alternativa que contém as palavras que preenchem corretamente o trecho a seguir.

",[201],[201,252,260,270,279,288],{"_43":253,"_57":58,"_59":60,"_146":254,"_148":255,"_119":256,"_121":256,"_45":257,"_123":259},"22376a18-7f8f-496e-864d-8cbffe602837","8895a046-7392-4f1e-8213-a0a997afaef1","520b5c2c-2bee-4e6a-ac8b-49330229b5a6","2025-03-02T00:59:15.295726+00:00",{"_110":258,"_152":153,"_154":153,"_155":156},"Gestão do Conhecimento simple description","gestao-do-conhecimento-1",{"_43":261,"_57":262,"_59":263,"_146":254,"_148":-5,"_119":264,"_121":264,"_45":265,"_123":269},"298e73ef-9229-4ef3-a3e0-f4bb31ac0ff8","Ciências Sociais","ciencias-sociais","2025-03-02T00:58:52.090133+00:00",{"_110":266,"_152":267,"_154":153,"_155":268},"Ciências Sociais simple description",12,795209,"ciencias-sociais-1",{"_43":255,"_57":271,"_59":272,"_146":254,"_148":261,"_119":273,"_121":273,"_45":274,"_123":278},"Gestão","gestao","2025-03-02T00:59:01.645436+00:00",{"_110":275,"_152":276,"_154":153,"_155":277},"Gestão simple description",74,395714,"gestao-1",{"_43":280,"_57":281,"_59":282,"_146":147,"_148":-5,"_119":283,"_121":283,"_45":284,"_123":287},"7a66d35f-1713-46a7-954b-d29c3ecd0138","Administração","administracao","2025-04-29T01:57:27.846077+00:00",{"_152":285,"_154":153,"_155":286},25,318441,"administracao-1",{"_43":149,"_57":289,"_59":290,"_146":147,"_148":280,"_119":291,"_121":291,"_45":292,"_123":295},"Gestão de Pessoas","gestao-de-pessoas","2025-04-29T02:19:12.828432+00:00",{"_152":293,"_154":153,"_155":294},19,66768,"gestao-de-pessoas-9","tagsTree",[298],{"_43":280,"_57":281,"_59":282,"_146":147,"_148":-5,"_119":283,"_121":283,"_45":284,"_123":287,"_157":299},[300],{"_43":149,"_57":289,"_59":290,"_146":147,"_148":280,"_119":291,"_121":291,"_45":292,"_123":295,"_157":301},[142],"videoDislikes",{},"videoLikes",{},"actionData","errors"]

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