Questão 5/10 - Remuneração Estratégica

Leia o trecho a seguir:

Desde quando é criada, uma organização passa por mudanças que servem para ajustar o bom funcionamento do sistema. Estas transformações podem ser tanto no aprimoramento dos equipamentos e máquinas, adoção de novas tecnologias ou no comportamento dos colaboradores. [...] A partir do momento em que se é identificado pontos que não resultam tão positivamente, é preciso verificar e aplicar a gestão da mudança com objetivo de melhorar a sua eficácia.

Segundo o texto, um dos benefícios da gestão da mudança é a melhoria da sua eficácia. A partir deste exemplo, analise as afirmativas a seguir sobre os demais benefícios da Gestão da Mudança:

I. Garantir a competitividade da organização, considerando a necessidade de rigidez aos padrões internos de gerenciamento.

II. Melhorar a avaliação e controle dos processos financeiros, garantindo o aumento dos custos organizacionais.

III. Reduzir a presença de imprevistos, uma vez que, pressupõe a realização de análises de riscos minuciosas.

IV. Elevar a produtividade ao estabelecer planejamentos com análises detalhadas do cenário interno e externo.

As afirmativas que apresentam, de forma correta, benefícios da gestão da mudança são: