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O processo de ensino obrigatório para novos funcionários.

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A capacidade da organização de adquirir, disseminar e aplicar conhecimento de forma contínua para melhorar suas operações e se adaptar a mudanças.

",{"_44":90,"_82":91,"_84":92},"5a887676-1e8c-49f3-9209-0e4beaa7312b","C","

A criação de manuais operacionais.

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A avaliação do desempenho financeiro de uma empresa.

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O que significa aprendizagem organizacional?

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Oportuniza desnivelamento entre as potencialidades do aprendiz.

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Potencializa o egocentrismo do aprendiz.

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Desenvolve a criatividade no aprendiz.

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Dificulta o desenvolvimento cognitivo.

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Estimula as divisões sociais.

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O jogo, como ferramenta de aprendizagem, é capaz de quais competências e/ou habilidades?

",[204],{"_44":143,"_58":144,"_60":145,"_146":147,"_148":149,"_119":150,"_121":150,"_46":205,"_123":145},{"_152":153,"_154":153,"_155":156},{"_40":207,"_42":43,"_44":208,"_78":209,"_97":221,"_98":222,"_52":223},"6dffa2b4-5edd-4433-acf2-53d8678a8ab0","982cdae1-76a5-486f-942c-de286333470b",[210,212,215,218],{"_44":207,"_82":83,"_84":211},"Observações, questionários, entrevistas e focus groups.",{"_44":213,"_82":87,"_84":214},"31321590-2fa5-4c03-8e00-e57fdc04c978","Observações, provas, reuniões.",{"_44":216,"_82":91,"_84":217},"104fa35a-18e8-4941-a89f-b8c1aabcb70a","Questionário, leituras, focus groups.",{"_44":219,"_82":95,"_84":220},"2cc7c8ec-c77f-4a09-982a-7c5bf7d81576","Conversas e debates.","Os métodos mais citados na literatura de mapeamento de competências incluem observação direta do trabalho, aplicação de questionários estruturados, entrevistas individuais e focus groups para captar percepções coletivas. A alternativa “a” reúne exatamente essas quatro técnicas, cobrindo fontes de dados comportamentais, perceptivas e coletivas. As demais opções omitem técnicas‐chave ou citam práticas pouco usuais (p. ex., “leituras”, “provas”).","

Para que uma organização conheça as suas competências é preciso que realize o mapeamento das competências. Assinale a alternativa que apresenta de forma correta metodologias para se fazer esse levantamento.

",[224],{"_44":143,"_58":144,"_60":145,"_146":147,"_148":149,"_119":150,"_121":150,"_46":225,"_123":145},{"_152":153,"_154":153,"_155":156},{"_40":43,"_42":43,"_44":227,"_78":228,"_97":43,"_98":238,"_52":239},"d493cd83-c76f-4bcf-82c8-8330572a174c",[229,232,235],{"_44":230,"_82":83,"_84":231},"9fe81ee9-afc2-48f6-8943-54a9a7936dfa","

Responder às perguntas: quem - em que contexto - quais necessidades, quando, como e onde...

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Começar a projetar questionários.

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Observar as crianças.

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Maria é professora de uma escola primária. Quer projetar um PAT em sua escola e se propõe analisar o contexto. Como deveria proceder?

",[240],{"_44":143,"_58":144,"_60":145,"_146":147,"_148":149,"_119":150,"_121":150,"_46":241,"_123":145},{"_152":153,"_154":153,"_155":156},{"_40":243,"_42":43,"_44":244,"_78":245,"_97":43,"_98":257,"_52":258},"7d652f85-0b02-4f44-8372-867a4aa2a62a","f904215a-3221-432f-ad6f-1efe4bd8eb81",[246,249,251,254],{"_44":247,"_82":83,"_84":248},"f6108762-a9da-470d-892d-2d36c96997bc","ruim – soma",{"_44":243,"_82":87,"_84":250},"competente – entrega",{"_44":252,"_82":91,"_84":253},"7899070e-ef90-4d83-a014-ac284db53383","boa – entrega",{"_44":255,"_82":95,"_84":256},"1cd33c8d-240d-4346-8701-f590b23199fe","competente – soma","

A competência individual é formada por conhecimentos, habilidades e atitudes.
Sobre o conceito de entrega na avaliação de um indivíduo assinale a alternativa que contém as palavras que preenchem corretamente o trecho a seguir.

",[259],{"_44":143,"_58":144,"_60":145,"_146":147,"_148":149,"_119":150,"_121":150,"_46":260,"_123":145},{"_152":153,"_154":153,"_155":156},[262,264,272,282,291,300],{"_44":143,"_58":144,"_60":145,"_146":147,"_148":149,"_119":150,"_121":150,"_46":263,"_123":145},{"_152":153,"_154":153,"_155":156},{"_44":265,"_58":59,"_60":61,"_146":266,"_148":267,"_119":268,"_121":268,"_46":269,"_123":271},"22376a18-7f8f-496e-864d-8cbffe602837","8895a046-7392-4f1e-8213-a0a997afaef1","520b5c2c-2bee-4e6a-ac8b-49330229b5a6","2025-03-02T00:59:15.295726+00:00",{"_110":270,"_152":153,"_154":153,"_155":156},"Gestão do Conhecimento simple description","gestao-do-conhecimento-1",{"_44":273,"_58":274,"_60":275,"_146":266,"_148":-5,"_119":276,"_121":276,"_46":277,"_123":281},"298e73ef-9229-4ef3-a3e0-f4bb31ac0ff8","Ciências Sociais","ciencias-sociais","2025-03-02T00:58:52.090133+00:00",{"_110":278,"_152":279,"_154":153,"_155":280},"Ciências Sociais simple description",12,795209,"ciencias-sociais-1",{"_44":267,"_58":283,"_60":284,"_146":266,"_148":273,"_119":285,"_121":285,"_46":286,"_123":290},"Gestão","gestao","2025-03-02T00:59:01.645436+00:00",{"_110":287,"_152":288,"_154":153,"_155":289},"Gestão simple description",74,395714,"gestao-1",{"_44":292,"_58":293,"_60":294,"_146":147,"_148":-5,"_119":295,"_121":295,"_46":296,"_123":299},"7a66d35f-1713-46a7-954b-d29c3ecd0138","Administração","administracao","2025-04-29T01:57:27.846077+00:00",{"_152":297,"_154":153,"_155":298},25,318441,"administracao-1",{"_44":149,"_58":301,"_60":302,"_146":147,"_148":292,"_119":303,"_121":303,"_46":304,"_123":307},"Gestão de Pessoas","gestao-de-pessoas","2025-04-29T02:19:12.828432+00:00",{"_152":305,"_154":153,"_155":306},19,66768,"gestao-de-pessoas-9","tagsTree",[310],{"_44":292,"_58":293,"_60":294,"_146":147,"_148":-5,"_119":295,"_121":295,"_46":311,"_123":299,"_157":312},{"_152":297,"_154":153,"_155":298},[313],{"_44":149,"_58":301,"_60":302,"_146":147,"_148":292,"_119":303,"_121":303,"_46":314,"_123":307,"_157":315},{"_152":305,"_154":153,"_155":306},[316],{"_44":143,"_58":144,"_60":145,"_146":147,"_148":149,"_119":150,"_121":150,"_46":317,"_123":145,"_157":318},{"_152":153,"_154":153,"_155":156},[],"videoDislikes",{},"videoLikes",{},"actionData","errors"]

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