Coloque V para as afirmacoes verdadeiras e F para as falsas quanto ao tipo de liderança no trabalho:
( ) O bom líder transforma a eficiência em resultados (aplicação da ação e reprodução de efeitos) organizacionais no seu ramo de atividade.
( ) Às vezes, o líder, por mais eficiente que seja, pode tornar suas atividades não-eficazes, já que só produzem custos.
( ) A satisfação no trabalho é um conjunto de sentimentos favoráveis ou desfavoráveis com os quais os empregados veem seu trabalho.
( ) Satisfação no trabalho refere-se tipicamente às atitudes de um empregado, mas pode também se referir ao nível geral de atitudes dentro de um grupo.