Questão de Gestão de Pessoas
Uma distribuidora de combustíveis contratou um headhunter para preencher uma posição de gerente de produto. Ao longo do processo de recrutamento, foram utilizadas diversas estratégias para tentar superar certas dificuldades, caracterizadas por:
• quantidade insuficiente de candidatos; e
• falta de competição entre os candidatos;
• elevadas pretensões salariais.
Essa situação é característica de um mercado
A
de trabalho em procura.
B
de trabalho em oferta.
C
de RH em procura.
D
de RH em oferta.
E
em equilíbrio.
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