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Dentro de uma organização a gestão do conhecimento e a gestão de pessoas “andam juntas”, pois a gestão do conhecimento provoca o capital intelectual e a gestão de pessoas trabalha na elaboração das estratégias para atrair esse público-alvo seleto

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Leia o trecho a seguir a assinale a alternativa que corresponde ao conceito ao qual se refere.
\"Permite uma melhor visualização do grau de desenvolvimento das competências, podendo ser feitos gráficos gerais da organização ou por áreas.\"

",[145],{"_20":84,"_47":85,"_86":87,"_88":89,"_90":91,"_59":92,"_61":92,"_55":146,"_63":87},{"_94":95,"_96":95,"_97":98},{"_17":148,"_19":18,"_20":149,"_22":150,"_34":18,"_35":166,"_81":167},"7b069832-29c5-4eb6-a007-c51bd5cc4a9a","75138fd3-f63f-49b2-8d05-63aabd3f4f06",[151,154,157,159,162],{"_20":152,"_26":27,"_28":153},"da0f1e6d-6911-424f-aa39-4c8772df47f3","

Oportuniza desnivelamento entre as potencialidades do aprendiz.

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Potencializa o egocentrismo do aprendiz.

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Desenvolve a criatividade no aprendiz.

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Dificulta o desenvolvimento cognitivo.

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Estimula as divisões sociais.

","

O jogo, como ferramenta de aprendizagem, é capaz de quais competências e/ou habilidades?

",[168],{"_20":84,"_47":85,"_86":87,"_88":89,"_90":91,"_59":92,"_61":92,"_55":169,"_63":87},{"_94":95,"_96":95,"_97":98},{"_17":171,"_19":18,"_20":172,"_22":173,"_34":185,"_35":186,"_81":187},"6dffa2b4-5edd-4433-acf2-53d8678a8ab0","982cdae1-76a5-486f-942c-de286333470b",[174,176,179,182],{"_20":171,"_26":27,"_28":175},"Observações, questionários, entrevistas e focus groups.",{"_20":177,"_26":32,"_28":178},"31321590-2fa5-4c03-8e00-e57fdc04c978","Observações, provas, reuniões.",{"_20":180,"_26":137,"_28":181},"104fa35a-18e8-4941-a89f-b8c1aabcb70a","Questionário, leituras, focus groups.",{"_20":183,"_26":141,"_28":184},"2cc7c8ec-c77f-4a09-982a-7c5bf7d81576","Conversas e debates.","Os métodos mais citados na literatura de mapeamento de competências incluem observação direta do trabalho, aplicação de questionários estruturados, entrevistas individuais e focus groups para captar percepções coletivas. A alternativa “a” reúne exatamente essas quatro técnicas, cobrindo fontes de dados comportamentais, perceptivas e coletivas. As demais opções omitem técnicas‐chave ou citam práticas pouco usuais (p. ex., “leituras”, “provas”).","

Para que uma organização conheça as suas competências é preciso que realize o mapeamento das competências. Assinale a alternativa que apresenta de forma correta metodologias para se fazer esse levantamento.

",[188],{"_20":84,"_47":85,"_86":87,"_88":89,"_90":91,"_59":92,"_61":92,"_55":189,"_63":87},{"_94":95,"_96":95,"_97":98},{"_17":18,"_19":18,"_20":191,"_22":192,"_34":18,"_35":202,"_81":203},"d493cd83-c76f-4bcf-82c8-8330572a174c",[193,196,199],{"_20":194,"_26":27,"_28":195},"9fe81ee9-afc2-48f6-8943-54a9a7936dfa","

Responder às perguntas: quem - em que contexto - quais necessidades, quando, como e onde...

",{"_20":197,"_26":32,"_28":198},"979e52fb-09d3-4f7a-8bcd-9baa9caf6854","

Começar a projetar questionários.

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Observar as crianças.

","

Maria é professora de uma escola primária. Quer projetar um PAT em sua escola e se propõe analisar o contexto. Como deveria proceder?

",[204],{"_20":84,"_47":85,"_86":87,"_88":89,"_90":91,"_59":92,"_61":92,"_55":205,"_63":87},{"_94":95,"_96":95,"_97":98},{"_17":207,"_19":18,"_20":208,"_22":209,"_34":18,"_35":221,"_81":222},"7d652f85-0b02-4f44-8372-867a4aa2a62a","f904215a-3221-432f-ad6f-1efe4bd8eb81",[210,213,215,218],{"_20":211,"_26":27,"_28":212},"f6108762-a9da-470d-892d-2d36c96997bc","ruim – soma",{"_20":207,"_26":32,"_28":214},"competente – entrega",{"_20":216,"_26":137,"_28":217},"7899070e-ef90-4d83-a014-ac284db53383","boa – entrega",{"_20":219,"_26":141,"_28":220},"1cd33c8d-240d-4346-8701-f590b23199fe","competente – soma","

A competência individual é formada por conhecimentos, habilidades e atitudes.
Sobre o conceito de entrega na avaliação de um indivíduo assinale a alternativa que contém as palavras que preenchem corretamente o trecho a seguir.

",[223],{"_20":84,"_47":85,"_86":87,"_88":89,"_90":91,"_59":92,"_61":92,"_55":224,"_63":87},{"_94":95,"_96":95,"_97":98},[226,228,238,248,257,266],{"_20":84,"_47":85,"_86":87,"_88":89,"_90":91,"_59":92,"_61":92,"_55":227,"_63":87},{"_94":95,"_96":95,"_97":98},{"_20":229,"_47":230,"_86":231,"_88":232,"_90":233,"_59":234,"_61":234,"_55":235,"_63":237},"22376a18-7f8f-496e-864d-8cbffe602837","Gestão do Conhecimento","gestAo-do-conhecimento","8895a046-7392-4f1e-8213-a0a997afaef1","520b5c2c-2bee-4e6a-ac8b-49330229b5a6","2025-03-02T00:59:15.295726+00:00",{"_49":236,"_94":95,"_96":95,"_97":98},"Gestão do Conhecimento simple description","gestao-do-conhecimento-1",{"_20":239,"_47":240,"_86":241,"_88":232,"_90":-5,"_59":242,"_61":242,"_55":243,"_63":247},"298e73ef-9229-4ef3-a3e0-f4bb31ac0ff8","Ciências Sociais","ciencias-sociais","2025-03-02T00:58:52.090133+00:00",{"_49":244,"_94":245,"_96":95,"_97":246},"Ciências Sociais simple description",12,795209,"ciencias-sociais-1",{"_20":233,"_47":249,"_86":250,"_88":232,"_90":239,"_59":251,"_61":251,"_55":252,"_63":256},"Gestão","gestao","2025-03-02T00:59:01.645436+00:00",{"_49":253,"_94":254,"_96":95,"_97":255},"Gestão simple description",74,395714,"gestao-1",{"_20":258,"_47":259,"_86":260,"_88":89,"_90":-5,"_59":261,"_61":261,"_55":262,"_63":265},"7a66d35f-1713-46a7-954b-d29c3ecd0138","Administração","administracao","2025-04-29T01:57:27.846077+00:00",{"_94":263,"_96":95,"_97":264},25,318441,"administracao-1",{"_20":91,"_47":267,"_86":268,"_88":89,"_90":258,"_59":269,"_61":269,"_55":270,"_63":273},"Gestão de Pessoas","gestao-de-pessoas","2025-04-29T02:19:12.828432+00:00",{"_94":271,"_96":95,"_97":272},19,66768,"gestao-de-pessoas-9","tagsTree",[276],{"_20":258,"_47":259,"_86":260,"_88":89,"_90":-5,"_59":261,"_61":261,"_55":277,"_63":265,"_99":278},{"_94":263,"_96":95,"_97":264},[279],{"_20":91,"_47":267,"_86":268,"_88":89,"_90":258,"_59":269,"_61":269,"_55":280,"_63":273,"_99":281},{"_94":271,"_96":95,"_97":272},[282],{"_20":84,"_47":85,"_86":87,"_88":89,"_90":91,"_59":92,"_61":92,"_55":283,"_63":87,"_99":284},{"_94":95,"_96":95,"_97":98},[],"videoDislikes",{},"videoLikes",{},"actionData","errors"]

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