trabalhar visando promover a saúde dos trabalhadores e os objetivos organizacionais.

considerar as relações de poder nos contextos em que atua e os impactos dessas relações sobre as suas atividades profissionais, sem se posicionar.

utilizar os testes psicológicos, de acordo com a Resolução do CRP, observar a fidedignidade de instrumentos e técnicas psicológicas.

prestar serviços profissionais a organizações concorrentes para favorecer as partes envolvidas.

informar, a quem de direito, os resultados decorrentes da prestação de serviços psicológicos, transmitindo somente o que for necessário para a tomada de decisões que afetem o usuário ou beneficiário.