Com base o papel estratégico da escolha de pessoas como colaboradoras, avalie as afirmacoes a seguir.

I. O planejamento de pessoal possibilita a busca por profissionais para ocuparem as vagas existentes e, além disso, também permite o planejamento para preparar futuros profissionais, especialmente para os níveis gerenciais.

II. Recrutamento e seleção são processos que funcionam como a porta de acesso das pessoas nas organizações e devem ser planejados de forma a agregar à empresa pessoas capazes de ajustar as suas características e competências com os requisitos e a cultura da organização.

III. Por mais que as empresas apresentem características diversas e específicas a seu porte, negócio e vagas a preencher, os processos de recrutamento e seleção devem seguir os mesmos protocolos de grandes empresas, para garantir sua qualidade e confiabilidade na seleção dos melhores candidatos.

IV. Para as empresas manterem vantagem competitiva no mercado atual, globalizado e competitivo, é preciso que tenham uma força de trabalho competente e comprometida.

É correto o que se afirma em