Dentro da cultura organizacional, pode-se afirmar que os valores de uma organização,

I. Representam a filosofia da empresa e são muito importantes para o sucesso organizacional.

II. Para os colaboradores, os valores orientam o comportamento que eles devem ter dentro da organização, bem como os padrões pelos quais são guiados.

III. São responsáveis pela comunicação da empresa com o seu público, com seus colaboradores, stakeholders(todos os interessados na empresa, ou seja, é como ela organiza seu trabalho em detrimento destes padrões).

Sobre as questões apresentadas, é possível afirmar que: