Questão de Direito do Trabalho
O aviso prévio, seja trabalhado ou indenizado em favor do empregado, garante a integração desse período no tempo de serviço. Para o empregado com data de admissão em 02.08.2019, salário de R$ 1.920,00, adicional de periculosidade de 30%, e rescisão por iniciativa do empregador em 19.03.2021, sabendo que o aviso prévio será indenizado, que o 1° período aquisitivo férias foi usufruído e quitado e que não houve pagamento da primeira parcela do décimo terceiro, qual será o valor devido de aviso prévio, férias e décimo terceiro proporcionais, respectivamente?
A
30 dias de aviso prévio no valor de R$ 2.496,00; \frac{8}{12} de férias proporcionais no valor de R$ 1.706,64; \frac{3}{12} de décimo terceiro no valor de R$ R$ 480,00.
B
30 dias de aviso prévio no valor de R$ 1.920,00; \frac{8}{12} de férias proporcionais no valor de R$ 2.218,64; \frac{3}{12} de décimo terceiro no valor de R$ R$ 624,00.
C
33 dias de aviso prévio no valor de R$ 2.112,00; \frac{9}{12} de férias proporcionais no valor de R$ 1.919,97; \frac{4}{12} de décimo terceiro no valor de R$ R$ 640,00.
D
33 dias de aviso prévio no valor de R$ 2.745,60; \frac{9}{12} de férias proporcionais no valor de R$ 2.495,97; \frac{4}{12} de décimo terceiro no valor de R$ R$ 832,00.
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