Questão de Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe
Segundo a metodologia de Schein (1985), a cultura de uma organização pode ser apreendida em três níveis. O nível que corresponde ao clima organizacional, de maior facilidade de observação, denomina-se:
A
Artefatos visíveis.
B
Valores.
C
Pressupostos inconscientes.
D
Pressupostos básicos.
E
É igual nos três níveis.
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