O pedagogo tem um papel fundamental no treinamento de pessoal, pois ele é responsável por desenvolver e aplicar estratégias de ensino que atendam às necessidades específicas dos funcionários.

O papel do pedagogo no treinamento de pessoal é limitado, pois ele não possui conhecimentos técnicos e práticos necessários para atuar nessa área.

O treinamento de pessoal nas empresas não requer a atuação do pedagogo, pois existem profissionais especializados nessa área.

O pedagogo pode contribuir no treinamento de pessoal, mas seu papel é secundário em relação a outros profissionais, como os especialistas em recursos humanos.

O treinamento de pessoal nas empresas não é uma área de atuação do pedagogo.