Questão de Recursos Humanos
De acordo com Chiavenato (2014), a avaliação de desempenho beneficia tanto o funcionário, que explora os pontos deficiente em sua atuação, quanto a empresa, que deseja desempenhos eficientes de seus colaboradores. Para o autor, há cinco principais métodos de avaliação de desempenho no mercado. Assinale a alternativa correta que identifica, corretamente, três desses métodos.
A
Escalas gráficas; escolha forçada; pesquisa de campo.
B
Feedback 360 graus; autoavaliação; avaliação por pares.
C
Entrevistas; análise de desempenho; avaliação por objetivos.
D
Observação direta; questionários; relatórios de desempenho.
E
Avaliação por competências; análise SWOT; pesquisa de clima.
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