O processo de construção da Estrutura Salarial envolve a definição de faixas salariais, níveis hierárquicos e critérios que orientam a remuneração dos colaboradores. Qual das seguintes afirmacoes está correta?
A análise de benchmarking salarial, comparando as práticas remuneratórias da organização com as do mercado, é uma ferramenta valiosa na construção da estrutura salarial.
Uma comunicação transparente sobre a estrutura salarial é essencial. Os colaboradores devem compreender como os salários são determinados, quais políticas de progressão estão em vigor e quais critérios são considerados para aumentos e incentivos.
A estrutura salarial deve levar em consideração os critérios para calcular aumentos salariais e a concessão de incentivos.
A análise de benchmarking salarial, comparando as práticas remuneratórias da organização com as do mercado, é uma ferramenta valiosa na construção da estrutura salarial. Isso ajuda a manter a competitividade e atratividade para retenção de talentos.
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