Questão de Teoria Organizacional
Os estudos realizados na fábrica da Western Electric Company, conhecido como Experiência de Hawthorne, em que Elton Mayo e sua equipe realizaram uma série de testes na linha de produção da empresa para conduzir experimentos relacionados à produtividade e condições físicas de trabalho, representam a base dos estudos que fundamentaram a Teoria das Relações Humanas. A Experiência de Hawthorne contou com 4 fases distintas em que cada uma teve objetivos específicos.
Assinale entre as alternativas abaixo a que descreve as 4 fases da Experiência de Hawthorne e a ordem correta de sua execução:
A
1ª Fase - o programa de entrevistas; 2ª Fase - os estudos da Iluminação; 3ª Fase - sala de montagem de relés; 4ª Fase - sala de montagem de terminais.
B
1ª Fase - os estudos da Iluminação; 2ª Fase - sala de montagem de terminais; 3ª Fase - o programa de entrevistas; 4ª Fase - sala de montagem de relés.
C
1ª Fase - sala de montagem de relés; 2ª Fase - os estudos da Iluminação; 3ª Fase - o programa de entrevistas; 4ª Fase - sala de montagem de terminais.
D
1ª Fase - os estudos da Iluminação; 2ª Fase - sala de montagem de relés; 3ª Fase - sala de montagem de terminais; 4ª Fase - o programa de entrevistas.
E
1ª Fase - os estudos da Iluminação; 2ª Fase - sala de montagem de relés; 3ª Fase - o programa de entrevistas; 4ª Fase - sala de montagem de terminais.
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