A capacitação e o desenvolvimento profissional dos servidores públicos é essencial para que se dê a eles a formação necessária para a execução das ações governamentais sob a ótica da orientação para resultados;

A seleção de profissionais qualificados no mercado privado não é uma opção viável no contexto da gestão pública orientada para resultados, dada às visões distintas de cada setor;

A atuação de gerentes de projeto no contexto da implementação da Gestão para Resultados, apesar de positiva, é facultativa, podendo seu gerenciamento ser feito de forma descentralizada, sem maiores prejuízos;

Em um contexto de Gestão para Resultados, o respeito à hierarquia e a aderência a normas, regras e procedimentos devem estar no cerne da atuação do serviço público.