pode ser apurada judicialmente ou mediante acordo extrajudicial.

é alegada se o empregado não cumprir as obrigações do contrato de trabalho.

é a forma de extinção do contrato de trabalho por decisão do empregador.

poderá ser alegada em casos nos quais o empregado tolerar repetidamente pequenas infrações cometidas pelo empregador.

pode ser pleiteada se o empregador praticar contra a mãe do empregado ato lesivo da honra e boa fama.