Questão de Recursos Humanos

As constantes mudanças presentes em um mundo marcado pelo progresso tecnológico e pela globalização influenciam as relações de trabalho. Tais mudanças impactam diretamente as pessoas e o trabalho que realizam, pois as empresas tendem a acompanhar essas modificações. Procurando se manterem competitivas em um mercado em expansão, as organizações adaptam suas formas de gestão e direcionam estratégias que proporcionem seu desenvolvimento. Nesse sentido, vimos que, ao implantar uma estratégia, é necessária uma metodologia participativa dividida em etapas que busquem o comprometimento das pessoas. De acordo com os conteúdos abordados no texto-base, analise as alternativas a seguir e identifique aquela que diz respeito à etapa de capacitação e desenvolvimento dos recursos humanos:

A
Estabelece indicadores de desempenho para medir os resultados dos processos e melhorar a capacidade de trabalho em equipe.
B
Assegura o alinhamento das competências dos colaboradores com as demandas da organização para que contribuam com a mudança organizacional.
C
Forma equipes com membros de diversas áreas da empresa a fim de implementar e dirigir o processo de mudança.
D
Especifica ações que assegurem a efetiva realização das mudanças organizacionais, estabelecendo melhorias contínuas.
E
Promove a formação de grupos de discussão, melhorando a comunicação com os stakeholders que se interessam pela estratégia.

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