Questão de Gestão de Pessoas
Os planos de carreiras devem ser alinhados a:
A
Estratégias individuais e pessoais de cada servidor.
B
Necessidades da organização e o desenvolvimento profissional contínuo.
C
Mudanças frequentes de políticas de recursos humanos.
D
Metas pessoais dos gestores.
E
Previsões de crescimento do orçamento.
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