Considerando o trecho apresentado e o conteúdo referente aos processos corporativos, pode-se afirmar que:

os processos seletivos de trainees buscam desenvolver a atratividade do programa, para que os trainees queiram trabalhar e seguir carreira na empresa.

as empresas realizam programas de trainee porque é mais barato investir em um trainee do que em um profissional com experiência na área.

o processo de trainee é definido como um processo seletivo rigoroso que tem a intenção de contratar profissionais que assumirão as vagas estratégicas após a seleção.

o employer branding é uma estratégia para selecionar os candidatos mais indicados para as posições de trainee na organização.

em um programa de estágio é possível que sejam contratadas pessoas que estejam cursando graduação e pós-graduação em qualquer área.