Sobre Cultura Organizacional, considere as frases abaixo:

I. Modo de vida de uma organização em todos os seus aspectos, como ideias, crenças, costumes, regras, técnicas, etc.

II. Não serve como distinção de organizações, pois a cultura organizacional tende a ser perene e idêntica.

III. Faz parte da identidade da organização e é construída ao longo do tempo.

IV. Apresenta-se em 3 níveis: visível e concreto; valores relevantes e crenças inconscientes.

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