No nível mais superficial da cultura estão os elementos que podem facilmente ser observados no ambiente organizacional e no nível mais profundo estão aspectos que não são de fácil A podem não ser declarados e até mesmo desconhecidos.

A diferenciação da cultura em níveis tem relação com a pluralidade da organização, se ela contempla uma diversidade de gêneros, raças e nacionalidades.

A cultura das organizações se difere em níveis dependendo da hierarquia funcional, sendo que no nível mais básico estão os setores operacionais, no nível médio estão gerentes e lideres e

Em uma cultura organizacional de nível mais elevado, funcionários possuem mais formação acadêmica e conhecimento geral.