O conhecimento é gerado através das pessoas e deve ser disseminado para que possa chegar ao maior número delas. Sabemos que o conhecimento vem da informação, e que esta deve estar disponível sempre que precisamos, seja para planejar ou para tomar decisão. Existem dois tipos de conhecimento. Sobre eles, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- O conhecimento tácito ou inconsciente (implícito).
II- O conhecimento explícito.
( ) É exposto em documentos, manuais, livros, programas de treinamento, entre outros.
( ) É o conhecimento que está na cabeça das pessoas e vem de suas experiências e vivências.
( ) Representa o conhecimento do que sabemos, mas que não pode ser verbalizado ou escrito em palavras.
( ) Esse tipo de conhecimento representa a acumulação de políticas, procedimentos e processos de negócio que formam a base de operação de uma organização.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
É exposto em documentos, manuais, livros, programas de treinamento, entre outros.
Representa o conhecimento do que sabemos, mas que não pode ser verbalizado ou escrito em palavras.
Esse tipo de conhecimento representa a acumulação de políticas, procedimentos e processos de negócio que formam a base de operação de uma organização.
A I - I - II - II.
É exposto em documentos, manuais, livros, programas de treinamento, entre outros.
Representa o conhecimento do que sabemos, mas que não pode ser verbalizado ou escrito em palavras.
Esse tipo de conhecimento representa a acumulação de políticas, procedimentos e processos de negócio que formam a base de operação de uma organização.
B I - II - I - II.
É exposto em documentos, manuais, livros, programas de treinamento, entre outros.
Representa o conhecimento do que sabemos, mas que não pode ser verbalizado ou escrito em palavras.
Esse tipo de conhecimento representa a acumulação de políticas, procedimentos e processos de negócio que formam a base de operação de uma organização.
C II - II - I - I.
É exposto em documentos, manuais, livros, programas de treinamento, entre outros.
Representa o conhecimento do que sabemos, mas que não pode ser verbalizado ou escrito em palavras.
Esse tipo de conhecimento representa a acumulação de políticas, procedimentos e processos de negócio que formam a base de operação de uma organização.
D II - I - I - II.
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