Questão de Gestão de Pessoas
Qual é o objetivo principal da avaliação de desempenho no âmbito organizacional?
A
Classificar os funcionários de acordo com suas notas de desempenho
B
Motivar os colaboradores a se aprimorarem continuamente
C
Estabelecer punições para os colaboradores com baixo desempenho
D
Determinar o valor dos salários dos funcionários
E
Medir a satisfação dos colaboradores com a empresa
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