Pedro é gestor de pessoas na empresa X e encontra-se diante de um importante desafio: como a organização poderia estimular ainda mais seus colaboradores? Ao passar por um programa de treinamento ele teve algumas ideias. Escolha o conjunto de estratégias que provavelmente Pedro adotaria na empresa.
Reconhecimento e recompensa dos colaboradores, aumento do salário, mas sem participação nos lucros.
Oferecimento de horários flexíveis, reconhecimento do progresso e punições exemplares individuais.
Recompensas, elogios, premiações, oportunidades de desenvolvimento pessoal e status do cargo.
Metas inalcançáveis para os funcionários, assim eles se sentirão sempre motivados a darem o seu melhor.
Permissão para trabalhar em projetos diferentes, realização de pressões exaustivas para a meta.
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