É o conjunto de princípios e diretrizes que refletem a filosofia da organização com relação à remuneração dos colaboradores.

Devido às mudanças no ambiente externo, seu sistema deve ser inflexível e conservador.

Proporciona maior remuneração para recompensas apenas por tempo de serviço.

A política salarial não é tão importante dentro da organização.

É o conjunto de diretrizes que refletem a missão da organização.