[{"_1":2,"_182":-5,"_183":-5},"loaderData",{"_3":4,"_8":9},"root",{"_5":6,"_7":-5},"url","https://prouniversitario.com/exercicios/fe23bbae-6ee0-448c-8fbd-3e1886159468","user","pages/questions/show/index",{"_10":11,"_12":13,"_14":15,"_46":47,"_48":49,"_63":179,"_180":181},"comments",[],"isAiGenerated",false,"question",{"_16":17,"_18":19,"_20":21,"_22":23,"_41":19,"_42":43,"_44":45},"correctOptionId","c31b27d2-8849-4c82-90d9-19df657f347e","difficulty","","id","fe23bbae-6ee0-448c-8fbd-3e1886159468","options",[24,29,33,37],{"_20":17,"_25":26,"_27":28},"label","A","text","

Kafetien Gomis

",{"_20":30,"_25":31,"_27":32},"7f4ff850-a215-4ae0-a354-bd1ea46adbde","B","

Luvo Mant,Jonga

",{"_20":34,"_25":35,"_27":36},"114ac98a-5a20-49f5-94fd-51e108e537d3","C","

Jarríon Lawson

",{"_20":38,"_25":39,"_27":40},"f80b2112-8371-48a0-847c-dd46639f0990","D","

Wang Jianan

","solution_explanation","statement","

¿Quién realizó un salto menor que Henry Frayne?

","status","has_issues","relatedVideos",[],"similarQuestions",[50,108,129,148,162],{"_16":19,"_18":19,"_20":51,"_22":52,"_41":19,"_42":62,"_63":64},"189eb2a9-b1c3-458c-bb10-76e557a5b325",[53,56,59],{"_20":54,"_25":26,"_27":55},"8d4b080b-a1da-43dd-99d5-b6db18847ef9","

Coibir condutas que configurem assédio moral no ambiente de trabalho.

",{"_20":57,"_25":31,"_27":58},"7059d86b-e1ad-4300-8e20-ecf3aa547ec4","

Promover a valorização das pessoas, agir com honestidade, probidade, integridade e credibilidade em todas as suas ações e relações.

",{"_20":60,"_25":35,"_27":61},"aac2cfac-2b5d-46bd-8c61-17c2f8a094cc","

Capacitar magistrados, gestores, servidores, estagiários, aprendizes e empregados de empresas prestadoras de serviço visando à prevenção de conflitos.

","

Qual é o objetivo da Política de Prevenção e Combate ao Assédio Moral no Tribunal Superior do Trabalho e no Conselho Superior da Justiça do Trabalho?

","tags",[65,89,99],{"_20":66,"_67":68,"_69":70,"_71":72,"_73":-5,"_74":75,"_76":75,"_77":78,"_87":88},"8342b907-3473-4fe6-acba-7405ffdecac8","name","Linguagens","alias","linguagens","tag_group_id","8895a046-7392-4f1e-8213-a0a997afaef1","parent_id","created_at","2025-03-02T00:58:52.090133+00:00","updated_at","metadata",{"_79":80,"_81":82,"_83":84,"_85":86},"description","Linguagens simple description","childrenCount",7,"content_count",0,"question_count",118719,"slug","linguagens-1",{"_20":90,"_67":91,"_69":92,"_71":72,"_73":93,"_74":94,"_76":94,"_77":95,"_87":98},"87a4e9fe-e297-4672-8313-3afa7ca9f612","Escrever para Fins Específicos","escrever-para-fins-especificos","f1da4c8f-585f-4198-ae88-94fc2f45ca7c","2025-03-02T00:59:15.295726+00:00",{"_79":96,"_81":84,"_83":84,"_85":97},"Escrever para Fins Específicos simple description",3841,"escrever-para-fins-especificos-1",{"_20":93,"_67":100,"_69":101,"_71":72,"_73":66,"_74":102,"_76":102,"_77":103,"_87":107},"Português","portugues","2025-03-02T00:59:01.645436+00:00",{"_79":104,"_81":105,"_83":84,"_85":106},"Português simple description",21,118715,"portugues-2",{"_16":19,"_18":19,"_20":109,"_22":110,"_41":19,"_42":127,"_63":128},"429f5a2e-483e-4df3-bacc-05106034d025",[111,114,117,120,123],{"_20":112,"_25":26,"_27":113},"92e05746-e1e0-4454-a1a6-81292ad96213","Entre colegas de trabalho",{"_20":115,"_25":31,"_27":116},"6972c21f-0f87-472a-a6af-deeaf27e0586","Praticado pelos subordinados em relação ao chefe",{"_20":118,"_25":35,"_27":119},"f61d3574-cacb-4698-9453-49ee807a1d54","Praticado pela instituição",{"_20":121,"_25":39,"_27":122},"c1bc5f10-3b2a-41ec-890e-715222bd42e5","Praticado pelo chefe em relação ao subordinado",{"_20":124,"_25":125,"_27":126},"2c1796f2-c03a-4e45-9d39-e9ae55655592","E","Atribuição de apelidos pejorativos","

Ligue os pontos que correspondem a tipos de assédio moral:

",[65,89,99],{"_16":19,"_18":19,"_20":130,"_22":131,"_41":19,"_42":146,"_63":147},"449643cc-95e7-4b75-aaf9-1011af4f0d4a",[132,134,137,140,143],{"_20":133,"_25":26,"_27":126},"ae9f862c-54bb-49d3-89ea-bc395aa16bb7",{"_20":135,"_25":31,"_27":136},"3259523b-dc15-49f9-ba93-a1bc5aac74df","Reclamação do chefe por tarefa não cumprida ou realizada com displicência",{"_20":138,"_25":35,"_27":139},"c0412937-c62d-4564-b483-190cd6c251bc","Imposição de punições vexatórias (dancinhas, prendas)",{"_20":141,"_25":39,"_27":142},"bcbd27fe-caeb-4b1f-aa41-225cd3e9d42a","Não distribuição de tarefas (ócio forçado) e isolamento",{"_20":144,"_25":125,"_27":145},"69fbd55a-72d3-477c-b045-725503a1baea","Ameaças frequentes de demissão ou de dispensa da função","

Assinale com S as opções que correspondem a situações de assédio moral e com N as opções que não correspondem:

",[65,89,99],{"_16":19,"_18":19,"_20":149,"_22":150,"_41":19,"_42":160,"_63":161},"97816fd3-e974-45eb-8c7a-05d7069db5e8",[151,154,157],{"_20":152,"_25":26,"_27":153},"7723393c-cb41-4f24-956a-ffc80a0b1950","Condutas abusivas frequentes contra um indivíduo no ambiente de trabalho.",{"_20":155,"_25":31,"_27":156},"a5b2e67f-c317-4368-b2b3-3c88df21081c","Qualquer situação que possa causar aborrecimento no ambiente de trabalho.",{"_20":158,"_25":35,"_27":159},"92d15712-3abf-4d39-8965-d3a0f650cb77","Práticas reiteradas de constrangimento no ambiente de trabalho.","O que é considerado assédio moral de acordo com o Art. 2º do Ato Conjunto TST.CSJT.GP No 8, de 21 de março de 2019?",[65,89,99],{"_16":19,"_18":19,"_20":163,"_22":164,"_41":19,"_42":177,"_63":178},"c9b235d3-96ec-4619-8247-8888aa5b0f7f",[165,168,171,174],{"_20":166,"_25":26,"_27":167},"c9de1062-7844-4c2f-84c5-0f0c2c278fa1","

Apresentar a biografia do autor.

",{"_20":169,"_25":31,"_27":170},"619b979d-b67e-40bd-b59c-d74da44b70bc","

Discutir a importância da alfabetização na sociedade atual.

",{"_20":172,"_25":35,"_27":173},"5b8ed4d4-95cf-44d0-8fa9-c008ecdebc1c","

Fornecer um guia passo a passo sobre como melhorar as habilidades de leitura.

",{"_20":175,"_25":39,"_27":176},"6c4be278-d5e3-469c-9e61-f77d802cd7f6","

Analisar as características de diferentes gêneros literários.

","

Qual é o principal objetivo deste texto?

",[65,89,99],[65,89,99],"tagsTree",[],"actionData","errors"]

Comentários