O treinamento dos empregados de uma UAN tem como objetivo, além de capacitá-los, executar com habilidade as tarefas do cargo, o de proporcionar informações sobre as técnicas dietéticas em bases científicas, e desenvolver nestes o espírito de participação e cooperação. O treinamento pode ser classificado de acordo com o aspecto que se deseja enfocar, tais como a época, local, conteúdo e métodos empregados. Com relação a essa classificação é correto afirmar que:
A
O treinamento específico (funcional) é utilizado para desenvolver e aperfeiçoar o empregado novo ou antigo nas atividades inerentes ao cargo.
B
O treinamento coletivo ou em grupo constitui parte da rotina administrativa da UAN, que pode ser realizado mediante reuniões e cartazes.
C
O treinamento anterior à admissão é dirigido ao funcionário recém-admitido, que antes de iniciar suas atividades no cargo, recebe da Organização informações sobre seus direitos e deveres.
D
O treinamento funcional (específico) oferece informações de interesse apenas a determinado cargo, como por exemplo, diferentes tipos de preparações culinárias, que interessam somente ao cozinheiro.
E
O treinamento de indução, feito mediante processo normal de seleção, é utilizado por algumas organizações que proporcionam treinamento com vistas ao aproveitamento posterior de candidatos a vagas em cargos da Organização.
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