Os modelos de liderança valem apenas para o ambiente das relações de trabalho, nas quais o líder é claramente identificado, e não para outras áreas.

Na liderança democrática, o comprometimento com as decisões é de todos, pois a participação do grupo é efetiva.

A liderança autocrática é marcada pela dominação de uma pessoa, que utiliza o diálogo como ferramenta principal para liderar.

Na liderança liberal, as pessoas não possuem liberdade e quase não participam das tomadas de decisão.