Como forma de aumentar a efetividade das equipes, Puente-Palácios e (2013) citam o desenvolvimento de líderes e fazem algumas recomendações, dentre elas:

1. Os líderes devem ser eleitos por tempo indeterminado, pelos gestores.
2. Os líderes devem desenvolver suas potencialidades de influência continuamente.
3. Os líderes devem manter a maior proximidade possível com sua equipe.
4. Os líderes devem manter a hierarquia para ter controle.