Questão de Direito
Ao discorrer sobre as Teorias Administrativas, a Secretária Executiva Luciana, no momento exercendo função de gerência de talentos da empresa “bem me quer”, informa a seus colaboradores que os educadores estão muito interessados na identificação das competências necessárias para o sucesso na carreira administrativa. Com base no que afirma a American Assembly of Collegiate Schools of Business, as competências pessoais exigidas de um profissional para o sucesso gerencial são:
A
Liderança, auto-objetividade, pensamento analítico, flexibilidade comportamental, comunicação escrita, comunicação verbal, impacto pessoal, resistência ao estresse, tolerância na incerteza, capacidade intelectual e moral.
B
Liderança, auto-objetividade, pensamento analítico, flexibilidade comportamental, comunicação escrita, comunicação verbal, impacto pessoal, resistência ao estresse e tolerância na incerteza.
C
Liderança, auto-objetividade, pensamento analítico, flexibilidade comportamental, comunicação escrita, comunicação verbal, impacto pessoal, resistência ao estresse, tolerância na incerteza e capacidade abstrata.
D
Liderança, auto-objetividade, pensamento analítico, flexibilidade comportamental, comunicação escrita, comunicação verbal, impacto pessoal, resistência ao estresse, tolerância na incerteza, capacidade abstrata e concreta.
E
Liderança, auto-objetividade, pensamento analítico, flexibilidade comportamental, comunicação escrita, comunicação verbal, impacto pessoal, resistência ao estresse, capacidade abstrata e inteligência intrapessoal.
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