Uma vez escolhidos, é dispensável ou de pouco proveito os porta-vozes passarem por media training.

Não há regra para o número de porta-vozes de uma empresa. Em grandes corporações, eles podem ser setorizados. O tipo de crise também pode demandar diferentes porta-vozes.

Os executivos que são porta-vozes não precisam considerar as mensagens-chave construídas pela equipe de comunicação, pois sua experiência é suficiente para agir em situações de pressão.

Para os executivos que são porta-vozes, basta treinar falar na frente da câmera.

O ideal é que uma grande empresa tenha apenas um porta-voz para representar cada um dos seus principais temas de interesse.