Questão de Cargos e Salários
Sobre remuneração variável, podemos elencar várias vantagens como:
- ajusta a remuneração às diferenças individuais das pessoas;
- Funciona como motivação direta (auto-realização);
- Premia o bom desempenho e incentiva o desempenho excepcional.
Mas também possui suas desvantagens. Identifique nas alternativas a seguir, uma DESVANTAGEM considerada pela literatura:
A
Pode ser usado como diferencial para a organização, em termos de benefícios;
B
Não produz impacto sobre os custos fixos da organização;
C
Foca os resultados individuais, grupais e institucionais;
D
Estimula o trabalho e o empenho do colaborador no atingimento de metas;
E
Pode provocar queixas por parte dos colaboradores não contemplados;
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