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Leia o trecho a seguir a assinale a alternativa que corresponde ao conceito ao qual se refere.
\"Permite uma melhor visualização do grau de desenvolvimento das competências, podendo ser feitos gráficos gerais da organização ou por áreas.\"

",[152],{"_21":96,"_59":97,"_98":99,"_100":101,"_102":103,"_71":104,"_73":104,"_67":105,"_75":99},{"_17":154,"_19":20,"_21":155,"_23":156,"_46":20,"_47":171,"_93":172},"7b069832-29c5-4eb6-a007-c51bd5cc4a9a","75138fd3-f63f-49b2-8d05-63aabd3f4f06",[157,160,163,165,168],{"_21":158,"_27":28,"_29":159},"da0f1e6d-6911-424f-aa39-4c8772df47f3","

Oportuniza desnivelamento entre as potencialidades do aprendiz.

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Potencializa o egocentrismo do aprendiz.

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Desenvolve a criatividade no aprendiz.

",{"_21":166,"_27":40,"_29":167},"c57e3f31-95c0-4675-9a16-5e06148d9ed3","

Dificulta o desenvolvimento cognitivo.

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Estimula as divisões sociais.

","

O jogo, como ferramenta de aprendizagem, é capaz de quais competências e/ou habilidades?

",[152],{"_17":174,"_19":20,"_21":175,"_23":176,"_46":188,"_47":189,"_93":190},"6dffa2b4-5edd-4433-acf2-53d8678a8ab0","982cdae1-76a5-486f-942c-de286333470b",[177,179,182,185],{"_21":174,"_27":28,"_29":178},"Observações, questionários, entrevistas e focus groups.",{"_21":180,"_27":32,"_29":181},"31321590-2fa5-4c03-8e00-e57fdc04c978","Observações, provas, reuniões.",{"_21":183,"_27":36,"_29":184},"104fa35a-18e8-4941-a89f-b8c1aabcb70a","Questionário, leituras, focus groups.",{"_21":186,"_27":40,"_29":187},"2cc7c8ec-c77f-4a09-982a-7c5bf7d81576","Conversas e debates.","Os métodos mais citados na literatura de mapeamento de competências incluem observação direta do trabalho, aplicação de questionários estruturados, entrevistas individuais e focus groups para captar percepções coletivas. A alternativa “a” reúne exatamente essas quatro técnicas, cobrindo fontes de dados comportamentais, perceptivas e coletivas. As demais opções omitem técnicas‐chave ou citam práticas pouco usuais (p. ex., “leituras”, “provas”).","

Para que uma organização conheça as suas competências é preciso que realize o mapeamento das competências. Assinale a alternativa que apresenta de forma correta metodologias para se fazer esse levantamento.

",[152],{"_17":20,"_19":20,"_21":192,"_23":193,"_46":20,"_47":203,"_93":204},"d493cd83-c76f-4bcf-82c8-8330572a174c",[194,197,200],{"_21":195,"_27":28,"_29":196},"9fe81ee9-afc2-48f6-8943-54a9a7936dfa","

Responder às perguntas: quem - em que contexto - quais necessidades, quando, como e onde...

",{"_21":198,"_27":32,"_29":199},"979e52fb-09d3-4f7a-8bcd-9baa9caf6854","

Começar a projetar questionários.

",{"_21":201,"_27":36,"_29":202},"2df309f5-7782-4030-aa6c-4ff318b2a998","

Observar as crianças.

","

Maria é professora de uma escola primária. Quer projetar um PAT em sua escola e se propõe analisar o contexto. Como deveria proceder?

",[152],{"_17":206,"_19":20,"_21":207,"_23":208,"_46":20,"_47":220,"_93":221},"7d652f85-0b02-4f44-8372-867a4aa2a62a","f904215a-3221-432f-ad6f-1efe4bd8eb81",[209,212,214,217],{"_21":210,"_27":28,"_29":211},"f6108762-a9da-470d-892d-2d36c96997bc","ruim – soma",{"_21":206,"_27":32,"_29":213},"competente – entrega",{"_21":215,"_27":36,"_29":216},"7899070e-ef90-4d83-a014-ac284db53383","boa – entrega",{"_21":218,"_27":40,"_29":219},"1cd33c8d-240d-4346-8701-f590b23199fe","competente – soma","

A competência individual é formada por conhecimentos, habilidades e atitudes.
Sobre o conceito de entrega na avaliação de um indivíduo assinale a alternativa que contém as palavras que preenchem corretamente o trecho a seguir.

",[152],[152,223,233,243,252,261],{"_21":224,"_59":225,"_98":226,"_100":227,"_102":228,"_71":229,"_73":229,"_67":230,"_75":232},"22376a18-7f8f-496e-864d-8cbffe602837","Gestão do Conhecimento","gestAo-do-conhecimento","8895a046-7392-4f1e-8213-a0a997afaef1","520b5c2c-2bee-4e6a-ac8b-49330229b5a6","2025-03-02T00:59:15.295726+00:00",{"_61":231,"_106":107,"_108":107,"_109":110},"Gestão do Conhecimento simple description","gestao-do-conhecimento-1",{"_21":234,"_59":235,"_98":236,"_100":227,"_102":-5,"_71":237,"_73":237,"_67":238,"_75":242},"298e73ef-9229-4ef3-a3e0-f4bb31ac0ff8","Ciências Sociais","ciencias-sociais","2025-03-02T00:58:52.090133+00:00",{"_61":239,"_106":240,"_108":107,"_109":241},"Ciências Sociais simple description",12,795209,"ciencias-sociais-1",{"_21":228,"_59":244,"_98":245,"_100":227,"_102":234,"_71":246,"_73":246,"_67":247,"_75":251},"Gestão","gestao","2025-03-02T00:59:01.645436+00:00",{"_61":248,"_106":249,"_108":107,"_109":250},"Gestão simple description",74,395714,"gestao-1",{"_21":253,"_59":254,"_98":255,"_100":101,"_102":-5,"_71":256,"_73":256,"_67":257,"_75":260},"7a66d35f-1713-46a7-954b-d29c3ecd0138","Administração","administracao","2025-04-29T01:57:27.846077+00:00",{"_106":258,"_108":107,"_109":259},25,318441,"administracao-1",{"_21":103,"_59":262,"_98":263,"_100":101,"_102":253,"_71":264,"_73":264,"_67":265,"_75":268},"Gestão de Pessoas","gestao-de-pessoas","2025-04-29T02:19:12.828432+00:00",{"_106":266,"_108":107,"_109":267},19,66768,"gestao-de-pessoas-9","tagsTree",[271],{"_21":253,"_59":254,"_98":255,"_100":101,"_102":-5,"_71":256,"_73":256,"_67":257,"_75":260,"_111":272},[273],{"_21":103,"_59":262,"_98":263,"_100":101,"_102":253,"_71":264,"_73":264,"_67":265,"_75":268,"_111":274},[95],"videoDislikes",{},"videoLikes",{},"actionData","errors"]

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