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Leia o trecho a seguir a assinale a alternativa que corresponde ao conceito ao qual se refere.
\"Permite uma melhor visualização do grau de desenvolvimento das competências, podendo ser feitos gráficos gerais da organização ou por áreas.\"

",[155],{"_20":96,"_59":97,"_98":99,"_100":101,"_102":103,"_71":104,"_73":104,"_67":156,"_75":99},{"_106":107,"_108":107,"_109":110},{"_17":158,"_19":18,"_20":159,"_22":160,"_46":18,"_47":175,"_93":176},"7b069832-29c5-4eb6-a007-c51bd5cc4a9a","75138fd3-f63f-49b2-8d05-63aabd3f4f06",[161,164,167,169,172],{"_20":162,"_26":27,"_28":163},"da0f1e6d-6911-424f-aa39-4c8772df47f3","

Oportuniza desnivelamento entre as potencialidades do aprendiz.

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Potencializa o egocentrismo do aprendiz.

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Desenvolve a criatividade no aprendiz.

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Dificulta o desenvolvimento cognitivo.

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Estimula as divisões sociais.

","

O jogo, como ferramenta de aprendizagem, é capaz de quais competências e/ou habilidades?

",[177],{"_20":96,"_59":97,"_98":99,"_100":101,"_102":103,"_71":104,"_73":104,"_67":178,"_75":99},{"_106":107,"_108":107,"_109":110},{"_17":180,"_19":18,"_20":181,"_22":182,"_46":194,"_47":195,"_93":196},"6dffa2b4-5edd-4433-acf2-53d8678a8ab0","982cdae1-76a5-486f-942c-de286333470b",[183,185,188,191],{"_20":180,"_26":27,"_28":184},"Observações, questionários, entrevistas e focus groups.",{"_20":186,"_26":32,"_28":187},"31321590-2fa5-4c03-8e00-e57fdc04c978","Observações, provas, reuniões.",{"_20":189,"_26":36,"_28":190},"104fa35a-18e8-4941-a89f-b8c1aabcb70a","Questionário, leituras, focus groups.",{"_20":192,"_26":40,"_28":193},"2cc7c8ec-c77f-4a09-982a-7c5bf7d81576","Conversas e debates.","Os métodos mais citados na literatura de mapeamento de competências incluem observação direta do trabalho, aplicação de questionários estruturados, entrevistas individuais e focus groups para captar percepções coletivas. A alternativa “a” reúne exatamente essas quatro técnicas, cobrindo fontes de dados comportamentais, perceptivas e coletivas. As demais opções omitem técnicas‐chave ou citam práticas pouco usuais (p. ex., “leituras”, “provas”).","

Para que uma organização conheça as suas competências é preciso que realize o mapeamento das competências. Assinale a alternativa que apresenta de forma correta metodologias para se fazer esse levantamento.

",[197],{"_20":96,"_59":97,"_98":99,"_100":101,"_102":103,"_71":104,"_73":104,"_67":198,"_75":99},{"_106":107,"_108":107,"_109":110},{"_17":18,"_19":18,"_20":200,"_22":201,"_46":18,"_47":211,"_93":212},"d493cd83-c76f-4bcf-82c8-8330572a174c",[202,205,208],{"_20":203,"_26":27,"_28":204},"9fe81ee9-afc2-48f6-8943-54a9a7936dfa","

Responder às perguntas: quem - em que contexto - quais necessidades, quando, como e onde...

",{"_20":206,"_26":32,"_28":207},"979e52fb-09d3-4f7a-8bcd-9baa9caf6854","

Começar a projetar questionários.

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Observar as crianças.

","

Maria é professora de uma escola primária. Quer projetar um PAT em sua escola e se propõe analisar o contexto. Como deveria proceder?

",[213],{"_20":96,"_59":97,"_98":99,"_100":101,"_102":103,"_71":104,"_73":104,"_67":214,"_75":99},{"_106":107,"_108":107,"_109":110},{"_17":216,"_19":18,"_20":217,"_22":218,"_46":18,"_47":230,"_93":231},"7d652f85-0b02-4f44-8372-867a4aa2a62a","f904215a-3221-432f-ad6f-1efe4bd8eb81",[219,222,224,227],{"_20":220,"_26":27,"_28":221},"f6108762-a9da-470d-892d-2d36c96997bc","ruim – soma",{"_20":216,"_26":32,"_28":223},"competente – entrega",{"_20":225,"_26":36,"_28":226},"7899070e-ef90-4d83-a014-ac284db53383","boa – entrega",{"_20":228,"_26":40,"_28":229},"1cd33c8d-240d-4346-8701-f590b23199fe","competente – soma","

A competência individual é formada por conhecimentos, habilidades e atitudes.
Sobre o conceito de entrega na avaliação de um indivíduo assinale a alternativa que contém as palavras que preenchem corretamente o trecho a seguir.

",[232],{"_20":96,"_59":97,"_98":99,"_100":101,"_102":103,"_71":104,"_73":104,"_67":233,"_75":99},{"_106":107,"_108":107,"_109":110},[235,237,247,257,266,275],{"_20":96,"_59":97,"_98":99,"_100":101,"_102":103,"_71":104,"_73":104,"_67":236,"_75":99},{"_106":107,"_108":107,"_109":110},{"_20":238,"_59":239,"_98":240,"_100":241,"_102":242,"_71":243,"_73":243,"_67":244,"_75":246},"22376a18-7f8f-496e-864d-8cbffe602837","Gestão do Conhecimento","gestAo-do-conhecimento","8895a046-7392-4f1e-8213-a0a997afaef1","520b5c2c-2bee-4e6a-ac8b-49330229b5a6","2025-03-02T00:59:15.295726+00:00",{"_61":245,"_106":107,"_108":107,"_109":110},"Gestão do Conhecimento simple description","gestao-do-conhecimento-1",{"_20":248,"_59":249,"_98":250,"_100":241,"_102":-5,"_71":251,"_73":251,"_67":252,"_75":256},"298e73ef-9229-4ef3-a3e0-f4bb31ac0ff8","Ciências Sociais","ciencias-sociais","2025-03-02T00:58:52.090133+00:00",{"_61":253,"_106":254,"_108":107,"_109":255},"Ciências Sociais simple description",12,795209,"ciencias-sociais-1",{"_20":242,"_59":258,"_98":259,"_100":241,"_102":248,"_71":260,"_73":260,"_67":261,"_75":265},"Gestão","gestao","2025-03-02T00:59:01.645436+00:00",{"_61":262,"_106":263,"_108":107,"_109":264},"Gestão simple description",74,395714,"gestao-1",{"_20":267,"_59":268,"_98":269,"_100":101,"_102":-5,"_71":270,"_73":270,"_67":271,"_75":274},"7a66d35f-1713-46a7-954b-d29c3ecd0138","Administração","administracao","2025-04-29T01:57:27.846077+00:00",{"_106":272,"_108":107,"_109":273},25,318441,"administracao-1",{"_20":103,"_59":276,"_98":277,"_100":101,"_102":267,"_71":278,"_73":278,"_67":279,"_75":282},"Gestão de Pessoas","gestao-de-pessoas","2025-04-29T02:19:12.828432+00:00",{"_106":280,"_108":107,"_109":281},19,66768,"gestao-de-pessoas-9","tagsTree",[285],{"_20":267,"_59":268,"_98":269,"_100":101,"_102":-5,"_71":270,"_73":270,"_67":286,"_75":274,"_111":287},{"_106":272,"_108":107,"_109":273},[288],{"_20":103,"_59":276,"_98":277,"_100":101,"_102":267,"_71":278,"_73":278,"_67":289,"_75":282,"_111":290},{"_106":280,"_108":107,"_109":281},[291],{"_20":96,"_59":97,"_98":99,"_100":101,"_102":103,"_71":104,"_73":104,"_67":292,"_75":99,"_111":293},{"_106":107,"_108":107,"_109":110},[],"videoDislikes",{},"videoLikes",{},"actionData","errors"]

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