Assinale a alternativa correta.

1. O processo seletivo é um sistema de comparação e escolha que deve se apoiar em critérios ou padrão para alcançar a validade adequada.
2. A qualidade dos candidatos selecionados pode ser um parâmetro de acompanhamento da eficácia do processo seletivo.
3. No recrutamento são definidas as provas e testes que o candidato fará para, ao final, a organização poder escolher o melhor.
4. No Brasil temos extensa legislação para cotas de participação feminina, de afrodescendentes e de indígenas na seleção de empresas privadas e isso deve ser levado em conta no momento da seleção.