Questão de Comportamento do Consumidor
O comportamento de liderança voltado para mudanças diz respeito ao monitoramento do ambiente externo, que mapeia o ambiente por meio de análise de informações e tendências, consultas internas e externas. Propõe também estratégias inovadoras ou novas visões, referindo-se à ideia de que uma visão influencia de maneira mais eficaz o comprometimento de um subordinado em relação a uma estratégia ou a uma mudança e corre risco para promover as mudanças necessárias, associando-se à ideia de que promover grandes mudanças é sempre um processo arriscado. Faz parte ainda do comportamento de liderança voltado para mudança?
A
A consulta aos liderados quando da tomada de decisões, referindo-se a envolver os subordinados na tomada de decisões importantes.
B
O planejamento de atividades a curto prazo, no qual a atividade cognitiva contínua se dá com aspectos que podem ser mais facilmente observados.
C
O encorajamento do pensamento inovador, que trata de desafiar as pessoas a questionarem suas premissas sobre o trabalho e considerarem novas formas de realizá-lo mais eficientemente.
D
O monitoramento da operação e a performance dos subordinados, que diz respeito a reunir informações sobre uma determinada operação; a performance individual dos subordinados, a qualidade do produto ou o serviço gerado e sobre o sucesso de determinado plano ou projeto.
E
O oferecimento de suporte e o encorajamento, mostrando consideração, aceitação e preocupação com as necessidades e os sentimentos dos outros.
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