Questão de Cargos e Salários
As competências podem envolver as habilidades técnicas que são aquelas adquiridas por meio de um curso superior, cursos de capacitação, treinamentos e palestras e ainda em livros e estudos direcionados. Quando falamos em comportamento já entra uma percepção maior de cada indivíduo e a busca que o indivíduo tem de seus limites, habilidades, capacidade, melhorias e potencialidades, ou seja, seu autoconhecimento.
Pode-se afirmar que as competências se dividem em:
A
técnicas e de salários, pois a pessoa precisa executar as atividades e ganhar por isso.
B
específicas e amplas, pois o funcionário precisa fazer atividades do cargo e se adequar.
C
matemáticas e sociais, pois são necessárias habilidades técnicas e de convívio.
D
básicas e core competencies, ou seja, aquelas necessárias ao cargo e ao negócio.
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