o role play é uma técnica de dramatização utilizada na DG, que visa a avaliação de competências específicas.

os candidatos devem moldar seus valores aos da empresa no momento de uma Dinâmica de Grupo.

na técnica de simulação, o foco é a vivência de papéis que não necessariamente se assemelham à personalidade do candidato.

a harmonização e a vitalização são técnicas muito utilizadas na DG para relevar competências sociais e emocionais.

a dinâmica de grupo tem a intenção de identificar quem são os candidatos mais extrovertidos e que mais chamam a atenção.