Questão de Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe
A análise do exercício da liderança em contexto organizacional, pela ótica das possibilidades da teoria dos traços, as “características físicas, intelectuais ou de personalidade – que distinguem tanto os líderes dos não-líderes, quanto os líderes bem-sucedidos dos líderes malsucedidos” (NEWSTROM, 2011, p. 158), podes ser identificadas em traços primários e secundários de liderança. Escolha, abaixo, a alternativa que contempla somente traços secundários:
A
Flexibilidade, adaptabilidade e afetividade humana.
B
Conhecimento dos negócios e força de vontade.
C
Autoconfiança, criatividade e originalidade.
D
Desejo de liderar e carisma.
E
Capacidade cognitiva, honestidade e integridade.
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