[{"_1":2,"_176":-5,"_177":-5},"loaderData",{"_3":4,"_6":7},"root",{"_5":-5},"user","pages/questions/show/index",{"_8":9,"_10":11,"_40":41,"_42":43,"_57":173,"_174":175},"comments",[],"question",{"_12":13,"_14":15,"_16":17,"_18":19,"_37":15,"_38":39},"correctOptionId","114daa89-552a-42d8-ac43-9a1141befec3","difficulty","","id","fefd1670-f5a6-4d71-9733-30fe69b41c66","options",[20,26,30,33],{"_16":21,"_22":23,"_24":25},"7c745bd8-c53f-49e1-8f03-db24a57f867f","label","A","text","

As multas abusivas.

",{"_16":27,"_22":28,"_24":29},"b0bf845a-3de1-460a-83cc-58b4d3ccdaa8","B","

A grande quantidade de sacolas usadas.

",{"_16":13,"_22":31,"_24":32},"C","

A proibição do uso de sacolas plásticas.

",{"_16":34,"_22":35,"_24":36},"34b93b67-0a65-4038-b4f3-c23cf715182c","D","

O excesso de fiscalização.

","solution_explanation","statement","

O que causa revolta em Josilda Cardoso?

","relatedVideos",[],"similarQuestions",[44,102,123,142,156],{"_12":15,"_14":15,"_16":45,"_18":46,"_37":15,"_38":56,"_57":58},"189eb2a9-b1c3-458c-bb10-76e557a5b325",[47,50,53],{"_16":48,"_22":23,"_24":49},"8d4b080b-a1da-43dd-99d5-b6db18847ef9","

Coibir condutas que configurem assédio moral no ambiente de trabalho.

",{"_16":51,"_22":28,"_24":52},"7059d86b-e1ad-4300-8e20-ecf3aa547ec4","

Promover a valorização das pessoas, agir com honestidade, probidade, integridade e credibilidade em todas as suas ações e relações.

",{"_16":54,"_22":31,"_24":55},"aac2cfac-2b5d-46bd-8c61-17c2f8a094cc","

Capacitar magistrados, gestores, servidores, estagiários, aprendizes e empregados de empresas prestadoras de serviço visando à prevenção de conflitos.

","

Qual é o objetivo da Política de Prevenção e Combate ao Assédio Moral no Tribunal Superior do Trabalho e no Conselho Superior da Justiça do Trabalho?

","tags",[59,83,93],{"_16":60,"_61":62,"_63":64,"_65":66,"_67":-5,"_68":69,"_70":69,"_71":72,"_81":82},"8342b907-3473-4fe6-acba-7405ffdecac8","name","Linguagens","alias","linguagens","tag_group_id","8895a046-7392-4f1e-8213-a0a997afaef1","parent_id","created_at","2025-03-02T00:58:52.090133+00:00","updated_at","metadata",{"_73":74,"_75":76,"_77":78,"_79":80},"description","Linguagens simple description","childrenCount",7,"content_count",0,"question_count",118719,"slug","linguagens-1",{"_16":84,"_61":85,"_63":86,"_65":66,"_67":87,"_68":88,"_70":88,"_71":89,"_81":92},"87a4e9fe-e297-4672-8313-3afa7ca9f612","Escrever para Fins Específicos","escrever-para-fins-especificos","f1da4c8f-585f-4198-ae88-94fc2f45ca7c","2025-03-02T00:59:15.295726+00:00",{"_73":90,"_75":78,"_77":78,"_79":91},"Escrever para Fins Específicos simple description",3841,"escrever-para-fins-especificos-1",{"_16":87,"_61":94,"_63":95,"_65":66,"_67":60,"_68":96,"_70":96,"_71":97,"_81":101},"Português","portugues","2025-03-02T00:59:01.645436+00:00",{"_73":98,"_75":99,"_77":78,"_79":100},"Português simple description",21,118715,"portugues-2",{"_12":15,"_14":15,"_16":103,"_18":104,"_37":15,"_38":121,"_57":122},"429f5a2e-483e-4df3-bacc-05106034d025",[105,108,111,114,117],{"_16":106,"_22":23,"_24":107},"92e05746-e1e0-4454-a1a6-81292ad96213","Entre colegas de trabalho",{"_16":109,"_22":28,"_24":110},"6972c21f-0f87-472a-a6af-deeaf27e0586","Praticado pelos subordinados em relação ao chefe",{"_16":112,"_22":31,"_24":113},"f61d3574-cacb-4698-9453-49ee807a1d54","Praticado pela instituição",{"_16":115,"_22":35,"_24":116},"c1bc5f10-3b2a-41ec-890e-715222bd42e5","Praticado pelo chefe em relação ao subordinado",{"_16":118,"_22":119,"_24":120},"2c1796f2-c03a-4e45-9d39-e9ae55655592","E","Atribuição de apelidos pejorativos","

Ligue os pontos que correspondem a tipos de assédio moral:

",[59,83,93],{"_12":15,"_14":15,"_16":124,"_18":125,"_37":15,"_38":140,"_57":141},"449643cc-95e7-4b75-aaf9-1011af4f0d4a",[126,128,131,134,137],{"_16":127,"_22":23,"_24":120},"ae9f862c-54bb-49d3-89ea-bc395aa16bb7",{"_16":129,"_22":28,"_24":130},"3259523b-dc15-49f9-ba93-a1bc5aac74df","Reclamação do chefe por tarefa não cumprida ou realizada com displicência",{"_16":132,"_22":31,"_24":133},"c0412937-c62d-4564-b483-190cd6c251bc","Imposição de punições vexatórias (dancinhas, prendas)",{"_16":135,"_22":35,"_24":136},"bcbd27fe-caeb-4b1f-aa41-225cd3e9d42a","Não distribuição de tarefas (ócio forçado) e isolamento",{"_16":138,"_22":119,"_24":139},"69fbd55a-72d3-477c-b045-725503a1baea","Ameaças frequentes de demissão ou de dispensa da função","

Assinale com S as opções que correspondem a situações de assédio moral e com N as opções que não correspondem:

",[59,83,93],{"_12":15,"_14":15,"_16":143,"_18":144,"_37":15,"_38":154,"_57":155},"97816fd3-e974-45eb-8c7a-05d7069db5e8",[145,148,151],{"_16":146,"_22":23,"_24":147},"7723393c-cb41-4f24-956a-ffc80a0b1950","Condutas abusivas frequentes contra um indivíduo no ambiente de trabalho.",{"_16":149,"_22":28,"_24":150},"a5b2e67f-c317-4368-b2b3-3c88df21081c","Qualquer situação que possa causar aborrecimento no ambiente de trabalho.",{"_16":152,"_22":31,"_24":153},"92d15712-3abf-4d39-8965-d3a0f650cb77","Práticas reiteradas de constrangimento no ambiente de trabalho.","O que é considerado assédio moral de acordo com o Art. 2º do Ato Conjunto TST.CSJT.GP No 8, de 21 de março de 2019?",[59,83,93],{"_12":15,"_14":15,"_16":157,"_18":158,"_37":15,"_38":171,"_57":172},"c9b235d3-96ec-4619-8247-8888aa5b0f7f",[159,162,165,168],{"_16":160,"_22":23,"_24":161},"c9de1062-7844-4c2f-84c5-0f0c2c278fa1","

Apresentar a biografia do autor.

",{"_16":163,"_22":28,"_24":164},"619b979d-b67e-40bd-b59c-d74da44b70bc","

Discutir a importância da alfabetização na sociedade atual.

",{"_16":166,"_22":31,"_24":167},"5b8ed4d4-95cf-44d0-8fa9-c008ecdebc1c","

Fornecer um guia passo a passo sobre como melhorar as habilidades de leitura.

",{"_16":169,"_22":35,"_24":170},"6c4be278-d5e3-469c-9e61-f77d802cd7f6","

Analisar as características de diferentes gêneros literários.

","

Qual é o principal objetivo deste texto?

",[59,83,93],[59,83,93],"tagsTree",[],"actionData","errors"]

Aulas em vídeo Em breve

Tópicos Relacionados